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谷歌备忘录作家面临严峻的法律挑战

2019-01-16 04:20:14 

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(路透社) - 谷歌软件工程师因撰写批评公司多元化招聘政策的内部备忘录而面临法律挑战他终止的艰难战斗,但他可能成功延长争议,可能推动科技公司解决,法律专家周二说

詹姆斯·达莫尔周一在一封电子邮件中告诉路透社,他在其10页的备忘录中因“持续性别陈规定型观念”而遭到谷歌公司旗下谷歌的解雇,该备忘录声称谷歌对保守主义观点持敌对态度的“左倾”她认为,女性在科技行业担任领导角色的代表性不足是由于生理差异而非歧视

达莫雷在电子邮件中说,他正在探索他的法律选择

达莫尔和总部位于加利福尼亚州山景城的谷歌都没有回复本文的评论请求

达莫尔的备忘录和他的解雇很快成为文化战争中的热点,右倾作家和网站拥抱达莫尔的立场反对“政治正确性”,而左翼人士则谴责他的“性别歧视”论点

就业律师大多表示,达莫尔对他解雇的潜在法律案件虽然很弱,但有些人指出谷歌如果没有采取行动就会面临潜在的诉讼

费城的劳工律师乔纳森·西格尔说:“如果雇主遇到某人根据性别做出毫不掩饰的刻板印象并且雇主没有回应,雇主可能会被歧视性行为造成骚扰气氛的其他人起诉”

杜安莫里斯Segal表示,歧视诉讼可能并不直接针对谷歌决定不解雇达莫尔,而是将其作为“敌对工作环境”的证据

斯坦福大学法学教授,前国家劳工关系委员会主席威廉古尔德表示,谷歌有一个强烈的论据,即解雇达摩尔是有道理的,理由是他的备忘录引发了一个问题,即他是否可以公平地评估女同事的工作

古尔德说达莫尔很难说他的射击侵犯了他的言论自由权

私营雇主可以出于任何原因大量解雇工人

古尔德说,包括加利福尼亚州在内的一些州有法律保护员工的政治言论,但这种保护可能不适用于专注于谷歌自身政策的内部备忘录

在周一给路透社的电子邮件中,达莫尔建议谷歌可能会在他被解雇前不久向国家劳工关系委员会提起诉讼,要求他提起诉讼

该投诉称谷歌管理层试图压制他的观点

但是,一些就业律师表示,这一说法很可能会失败,因为他的备忘录不会被视为受“国家劳动关系法”保护的谷歌员工的“协同活动”,只有达摩尔独自控制

就业公司Wigdor的原告律师迈克尔威勒敏也表示,达莫尔很难提出报复索赔,理由是他的备忘录构成了对歧视男人的抱怨

威勒明指出,该备忘录中没有任何针对非法行为的具体指控

然而,达摩可能不需要在法律诉讼中获胜

虽然他的备忘录因其所谓的性别歧视而受到广泛的批评,但它也得到了很多支持,特别是来自政治权利

在法律案件中,这种声音可能会增加,北卡罗来纳大学法学院教授杰弗里赫希说,这一争议可能导致谷歌解决达莫尔提起的任何法律诉讼

“我的猜测是谷歌宁愿不让人们谈论这个,”他说

但赫希还表示,快速解决方案可能不是达莫雷的目标,而是宣传他的观点

赫希说:“这样做需要一定的个性 - 写一份备忘录并将其发送给员工

” “同样类型的人也可能会接受殉道者的角色

”Dan Weissner在纽约奥尔巴尼和Jan Wolfe在纽约报道;由Anthony Lin和Lisa Shumaker编辑